Çocuk ve genç işçilerin çalıştırıldığı iş sözleşmelerinde, deneme süresi konulabilir mi?

Metinlerde bu konuda doğrudan bir bilgi bulunmamaktadır. Ancak genel İş Hukuku prensipleri çerçevesinde, kanunda aksine bir yasaklama olmadığı sürece deneme süresi konulabilir. Fakat bu sürenin ve koşullarının, çocuk ve genç işçiyi koruyan özel hükümlere (çalışma saatleri, işin niteliği vb.) aykırı olmaması gerekir. Bu konu, genel hükümler ve Yargıtay içtihatları ile şekillenir.