Hizmet alım sözleşmesinin muvazaalı olduğu kabul edildiğinde, alt işveren işçisinin talep edebileceği ve normalde sadece kamu işçilerine ödenen bir alacak türüne örnek veriniz.

Zulkufarslan.av.tr'de incelenen Yargıtay kararındaki dava konusu, 6772 sayılı Kanun gereği ödenen 'ilave tediye' alacağıdır. Asıl-alt işveren ilişkisinin muvazaalı olduğunun tespiti halinde işçi, başlangıçtan itibaren asıl işverenin (kamu kurumunun) işçisi sayılacağından, bu sıfatla ilave tediye gibi hakları talep edebilir.