Asıl işveren-alt işveren ilişkisinin muvazaalı olup olmadığı incelenirken Alt İşverenlik Yönetmeliği'ne göre dikkat edilen hususlardan üçünü yazınız.

Zulkufarslan.av.tr'deki makalede yer alan Alt İşverenlik Yönetmeliği'nin 12. maddesine göre dikkat edilen hususlardan bazıları şunlardır: 1) Alt işverenin hukuksal ve ekonomik bağımsızlığa ve ayrı bir iş organizasyonuna sahip olup olmadığı. 2) Alt işverene verilen işin, asıl işin yardımcı işlerinden veya teknolojik uzmanlık gerektiren bir bölümü olup olmadığı. 3) Yapılan sözleşmenin, işçilerin bireysel veya kolektif haklarını kısıtlamaya yönelik olup olmadığı.