18 yaşından küçük işçilerin çalıştırılmasında işverenin sağlık raporu ile ilgili yükümlülüğü nedir?

4857 sayılı İş Kanunu'na göre, 14 yaşından 18 yaşına kadar (18 dahil) işçilerin işe alınmalarından önce iş yeri hekimi veya ilgili sağlık kuruluşlarından, işin niteliği ve şartlarına göre çalışabileceğine dair sağlık raporu alınması gerekmektedir. Bu sağlık kontrolünün, 18 yaşını doldurana kadar altı ayda bir tekrarlanması zorunludur.