İşveren, 18 yaşından küçük bir çocuğu işe alırken velisi veya vasisi ile ilgili hangi temel yükümlülüklere sahiptir?

İşveren, çalıştırdığı çocuk ve genç işçinin velisi veya vasisi ile yazılı iş sözleşmesi yapmak zorundadır. Ayrıca, işveren, çocuk ve genç işçinin velisi veya vasisini, çocuğun çalıştırılacağı iş, karşılaşabileceği riskler ve alınan önlemler hakkında bilgilendirmekle yükümlüdür.