İş Kanunu'na göre 15 yaşını doldurmamış çocukların çalıştırılmasına ilişkin genel yasak nedir ve bu yasağın istisnaları nelerdir?

İş Kanunu’nun 71. maddesine göre, on beş yaşını doldurmamış çocukların çalıştırılması yasaktır. Ancak bu yasağın iki temel istisnası vardır: 1) On dört yaşını doldurmuş ve zorunlu ilköğretim çağını tamamlamış çocuklar, bedensel, zihinsel, sosyal ve ahlaki gelişmelerine ve eğitimlerine engel olmayacak 'hafif işlerde' çalıştırılabilirler. 2) On dört yaşını doldurmamış çocuklar ise, yine aynı koşullar altında, sadece sanat, kültür ve reklam faaliyetlerinde yazılı sözleşme yapmak ve her bir faaliyet için ayrı izin almak şartıyla çalıştırılabilirler.