İş Kanunu'na göre 'çocuk işçi' ve 'genç işçi' kavramları nasıl tanımlanmıştır ve aralarındaki temel yaş farkı nedir?

Kadimhukuk.com.tr'de yer alan makaleye göre, 'Çocuk işçi' on dört yaşını bitirmiş, on beş yaşını doldurmamış ve ilköğretimini tamamlamış kişidir. 'Genç işçi' ise on beş yaşını tamamlamış, ancak on sekiz yaşını tamamlamamış kişidir. Temel fark, 15 yaşının doldurulup doldurulmamış olmasıdır; 14-15 yaş aralığı çocuk işçi, 15-18 yaş aralığı ise genç işçi olarak kabul edilir.