Alt İşverenlik Yönetmeliği'ne göre, asıl-alt işveren ilişkisinin muvazaalı olup olmadığının belirlenmesinde irdelenmesi gereken hususlardan üç tanesini yazınız.

Yönetmeliğin 12. maddesine göre irdelenmesi gereken hususlardan bazıları şunlardır: 1) Ayrı bir iş organizasyonuna sahip iki ayrı işverenin bulunup bulunmadığı, 2) Alt işverenin işe uygun yeterli ekipman ile tecrübeye sahip olup olmadığı, 3) Yapılan sözleşmenin, işçilerin bireysel veya kolektif haklarını kısıtlamayı veya ortadan kaldırmayı amaçlayıp amaçlamadığı. (Kaynak: zulkufarslan.av.tr)