Asıl işveren-alt işveren ilişkisinde muvazaanın tespiti halinde hukuki sonuç ne olur?

İş Kanunu m. 2/7'ye göre, asıl işveren-alt işveren ilişkisinin muvazaalı olduğunun tespiti hâlinde, alt işverenin işçileri başlangıçtan itibaren asıl işverenin işçisi sayılır ve buna göre işlem görürler. Bu durumda işçiler, asıl işveren işçilerinin sahip olduğu tüm haklardan (ücret, sosyal haklar, sendikal haklar vb.) yararlanabilirler. (Kaynak: zulkufarslan.av.tr)