Çocuk ve Genç İşçilerin Çalıştırılma Usul ve Esasları Hakkında Yönetmelik'e göre, yaş kayıtlarına bağlı olarak çalıştırılmasına izin verilen işlerden olsa dahi, 18 yaşını doldurmayan işçilerin 'kesinlikle' çalıştırılamayacağı işlere ve ortamlara dört örnek veriniz.

Metinde belirtilen yönetmeliğe göre, 18 yaşını doldurmayan işçiler, normalde kendi yaş gruplarına izin verilen işlerden olsa bile, aşağıdaki gibi riskli ve uygunsuz işlerde kesinlikle çalıştırılamazlar: 1) Alkol, sigara ve bağımlılığa yol açan maddelerin üretimi ve toptan satış işleri. 2) Parlayıcı, patlayıcı, zararlı ve tehlikeli maddelerin imali, işlenmesi, depolanması ve satışı işleri. 3) Gürültü ve/veya vibrasyonun yüksek olduğu ortamlarda yapılan işler. 4) 4857 sayılı İş Kanunu'nun 69. maddesinde belirtilen 'gece dönemine' rastlayan sürelerde yapılan işler.