On beş yaşını doldurmamış çocukların çalıştırılması kural olarak yasak mıdır? Bu kuralın istisnaları nelerdir?

Evet, İş Kanunu'na göre on beş yaşını doldurmamış çocukların çalıştırılması kural olarak yasaktır. Ancak, on dört yaşını doldurmuş ve zorunlu ilköğretim çağını tamamlamış çocuklar, bedensel, zihinsel, sosyal ve ahlaki gelişmelerine ve eğitimlerine engel olmayacak 'hafif işlerde' çalıştırılabilirler. Ayrıca, on dört yaşını doldurmamış çocuklar ise sanat, kültür ve reklam faaliyetlerinde yazılı sözleşme ve her faaliyet için ayrı izin almak şartıyla çalıştırılabilirler. (İş Kanunu m. 71)