İş Kanunu'na göre 'çocuk işçi' ve 'genç işçi' kavramları arasındaki temel fark nedir? Yaş aralıklarını belirtiniz.

Çocuk işçi, on dört yaşını bitirmiş, on beş yaşını doldurmamış ve ilköğretimini tamamlamış kişidir. Genç işçi ise, on beş yaşını tamamlamış, ancak on sekiz yaşını tamamlamamış kişidir. Temel fark yaş aralıklarıdır; 14-15 yaş arası çocuk işçi, 15-18 yaş arası ise genç işçi olarak kabul edilir. (İş Kanunu m. 71, Çocuk ve Genç İşçilerin Çalıştırılma Usul ve Esasları Hakkında Yönetmelik)