4924 sayılı Kanun uyarınca, Sağlık Bakanlığı'nın 'hizmet satın alınması' yoluyla sağlık personeli gördürmesi, asıl-alt işveren ilişkisi ve muvazaa tartışmalarını nasıl etkilemiştir?

Bu kanun, sağlık hizmetlerinin hizmet alımı yoluyla gördürülmesine yasal bir zemin hazırlamıştır. Bu durum, sağlık hizmetlerinin 'asıl iş' olmasına rağmen alt işverene verilebilmesinin önünü açmıştır. Ancak Yargıtay, bu yasal düzenlemeye rağmen, ilişkinin fiili durumunu incelemekte ve eğer hizmet alımı sadece 'işçi temini' amacına yönelikse, yani alt işverenin kendi organizasyonu ve yönetimi yoksa, ilişkinin yine de muvazaalı olduğuna karar vermektedir. Yasa, muvazaa denetimini ortadan kaldırmamıştır. (Kaynak: zulkufarslan.av.tr)