Bir üniversitenin, hizmet alımı yaptığı şirketin işçilerine doğrudan emir ve talimat vermesi, işçilerin izinlerini düzenlemesi gibi eylemleri, asıl-alt işveren ilişkisi açısından ne anlama gelir?

Bu durum, asıl işverenin alt işverenin işçileri üzerinde 'işverenlik yetkilerini' kullandığını ve alt işverenin bağımsız bir iş organizasyonuna sahip olmadığını gösterir. Bu, ilişkinin işçi teminine yönelik muvazaalı bir işlem olduğunun en önemli kanıtlarından biridir. (Kaynak: zulkufarslan.av.tr)