Hizmet alım sözleşmesinin muvazaalı olduğu tespit edildiğinde, davacı işçinin ilave tediye (6772 sayılı Kanun) alacağına hak kazanmasının temel mantığı nedir?

Muvazaa tespitiyle birlikte işçi, baştan itibaren asıl işverenin (metindeki örnekte Üniversitenin) işçisi sayılır. 6772 sayılı Kanun, kamuya ait belirli işyerlerinde çalışan işçilere ilave tediye ödenmesini öngördüğü için, işçi de geriye dönük olarak asıl işverenin işçisi statüsünü kazandığından, bu kanundan kaynaklanan ilave tediye hakkına da sahip olur. (Kaynak: zulkufarslan.av.tr)