Alt İşverenlik Yönetmeliği'nin 12. maddesine göre, asıl-alt işveren ilişkisinin muvazaalı olup olmadığını belirlerken irdelenmesi gereken hususlardan üç tanesini sayınız.

Yönetmelikte sayılan hususlardan üçü şunlardır: a) Alt işverenin işe uygun yeterli ekipman ile tecrübeye sahip olup olmadığı, b) Alt işverenin daha önce o iş yerinde çalıştırılan bir kişi olup olmadığı, c) Yapılan alt işverenlik sözleşmesinin işçilerin bireysel veya kolektif haklarını kısıtlamaya ya da ortadan kaldırmaya yönelik yapılıp yapılmadığı. (Kaynak: zulkufarslan.av.tr)