Bir devlet memuru, Devlet Memurlarının Yer Değiştirme Suretiyle Atanmalarına İlişkin Yönetmelik'te düzenlenmemiş bir mazeret (örneğin, yaşlı ve bakıma muhtaç anne-babasına yakın olma) nedeniyle tayin talebinde bulunursa, kurumun bu talebi karşılama zorunluluğu var mıdır? Bu durumda idari yargının tutumu ne olabilir?

Kurumun bu talebi karşılama zorunluluğu yoktur. Metinde sayılan sağlık, aile birliği ve can güvenliği gibi mazeretler, yönetmelikte özel olarak düzenlenmiş ve idarenin takdir yetkisini daraltan durumlardır. Yaşlı anne-babaya yakın olma gibi yönetmelikte açıkça sayılmayan bir mazeret, 'isteğe bağlı yer değiştirme' kapsamında değerlendirilir ve tamamen idarenin takdirindedir. İdare, hizmetin gerekliliklerini ve personel ihtiyacını gerekçe göstererek talebi reddedebilir. Ancak, memur bu ret işlemine karşı idare mahkemesinde dava açabilir. Mahkeme, idarenin takdir yetkisinin mutlak ve sınırsız olmadığını, kamu yararı ve hizmet gerekleriyle sınırlı olduğunu gözetir. Eğer memur, anne-babasının bakımının kendisi dışında kimse tarafından yapılamayacağını, bu durumun sosyal ve psikolojik olarak kendisini olumsuz etkilediğini ve kamu hizmetini verimli bir şekilde yürütmesini engellediğini somut delillerle (sağlık raporları, tanık beyanları vb.) ispatlarsa, mahkeme idarenin ret kararını 'takdir yetkisinin kötüye kullanılması' veya 'orantısızlık' gibi nedenlerle iptal edebilir. Ancak bu, davanın sonucunun garantili olduğu anlamına gelmez, her olayın kendi koşullarına göre değerlendirilir.