Bir memurun, askerlik hizmetini bitirdikten sonra göreve iade talebi, davalı kurumun personel yönetmeliğinde 'askerlik hizmetini yapmak için silah altına alınan personelin kurumla ilişiğinin kesileceği' yönünde bir hüküm bulunması gerekçesiyle reddedilebilir mi? Metindeki Danıştay kararı bu konuda ne yönde bir içtihat oluşturmuştur?

Hayır, reddedilemez. Metinde yer alan Danıştay 12. Dairesi'nin E:1997/587, K:1997/1803 (ikinci karar) sayılı kararında bu durum ele alınmıştır. Kararda, Türkiye Kömür İşletmeleri Kurumu'nun personel yönetmeliğindeki benzer bir hükme rağmen, memurun göreve iade talebinin kabul edilmesi gerektiği belirtilmiştir. Danıştay, kurumun özel yönetmeliğindeki hükmün, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'nun 83. maddesindeki açık ve emredici hüküm karşısında uygulanamayacağına karar vermiştir. Kararda, yönetmeliğin ilgili maddesinin, 657 sayılı Kanun'un eski (değişiklik öncesi) haline paralel olduğu, ancak güncel ve emredici olan DMK m.83'ün 'kurumların da bu kişilerin başvuru tarihinden itibaren en çok 30 gün içinde göreve başlatmak zorunda oldukları' hükmünün esas alınması gerektiği vurgulanmıştır. Dolayısıyla, kanun hükmü, kurum yönetmeliğine göre öncelikli olarak uygulanır ve memurun göreve iade hakkı korunur.