Bir memurun, zorunlu hizmet süresini tamamlamadan sağlık mazereti nedeniyle başka bir yere atanması ve bir süre sonra bu mazeretinin ortadan kalkması durumunda, memurun hukuki statüsü ne olur?

Bu durumda memurun, eksik kalan zorunlu hizmetini tamamlaması gerekir. Metinde, Devlet Memurlarının Yer Değiştirme Suretiyle Atanmalarına İlişkin Yönetmelik'in 12. maddesi bu durumu düzenlemektedir. Maddeye göre, 'Zorunlu çalışma süresini sağlık veya aile birliği mazeretine dayalı olarak tamamlamamış olan memur mazeretinin sona ermesi durumunda, zorunlu hizmet süresinin eksik kalan kısmını tamamlamak zorundadır.' Yani, mazeret tayini, memuru zorunlu hizmet yükümlülüğünden tamamen kurtarmaz, sadece erteler. Mazeret ortadan kalktığında (örneğin, hastalığın iyileşmesi veya bakmakla yükümlü olduğu kişinin vefatı gibi), idare, memuru eksik kalan hizmet süresini tamamlaması için zorunlu hizmet bölgesindeki bir yere atama hakkına ve yetkisine sahiptir.