Bir memurun, eş durumundan tayin talebinin reddedilmesi üzerine açacağı iptal davasında, Anayasa'nın hangi maddeleri ve Avrupa İnsan Hakları Sözleşmesi'nin hangi maddeleri temel hukuki dayanak olarak ileri sürülebilir? Metindeki doktrin görüşünü esas alarak cevaplayınız.

Metindeki doktrin görüşüne göre, bu tür bir davada temel hukuki dayanaklar şunlardır: 1) Anayasa'nın 41. maddesi: 'Ailenin korunması ve çocuk hakları'nı düzenleyen bu madde, ailenin bir bütün olarak korunması gerektiğini ve devletin bu konuda gerekli tedbirleri alacağını öngörür. Aile birliğinin sağlanması, bu maddenin bir gereğidir. 2) Anayasa'nın 10. maddesi: 'Kanun önünde eşitlik' ilkesini düzenler. Metinde, idarenin sadece eşin memur olup olmaması kriterine göre ayrım yapmasının (memur eşe tayin hakkı tanıyıp özel sektördeki eşe tanımamasının) bu ilkeye aykırı bir 'imtiyaz' yaratacağı belirtilmiştir. 3) Avrupa İnsan Hakları Sözleşmesi'nin (AİHS) 8. maddesi: 'Özel ve aile hayatına saygı hakkı'nı güvence altına alır. Aile bireylerinin coğrafi olarak ayrı yaşamaya zorlanması, bu hakka bir müdahale teşkil eder. 4) AİHS'nin 14. maddesi: 'Ayrımcılık yasağı'nı düzenler. Sözleşmedeki haklardan (aile hayatına saygı gibi) yararlanmada, eşin statüsü (memur/özel sektör) gibi bir temelde ayrımcılık yapılamayacağı ileri sürülebilir. Dolayısıyla, idari işlemin bu temel hakları orantısız bir şekilde ihlal ettiği tezi işlenebilir.