Bir memurun, üniversitede lisansüstü (yüksek lisans veya doktora) eğitim görmesi, 'öğrenim nedeniyle tayin' için bir gerekçe oluşturur mu? Kurumların bu konudaki takdir yetkisini ve yargı kararlarındaki eğilimi açıklayınız.

Devlet Memurlarının Yer Değiştirme Suretiyle Atanmalarına İlişkin Genel Yönetmelik'te lisansüstü eğitim, bir mazeret tayini nedeni olarak sayılmamıştır. Dolayısıyla, bu durumdaki bir memurun tayin talebi, idarenin takdir yetkisi kapsamındadır. İdare, hizmet ihtiyacı, personel planlaması ve kamu yararı gibi gerekçelerle bu talebi reddedebilir. Ancak, idarenin bu takdir yetkisi sınırsız değildir ve yargı denetimine tabidir. Yargı kararlarında (Danıştay ve idare mahkemeleri), Anayasa'nın 42. maddesinde güvence altına alınan 'eğitim ve öğrenim hakkı' ile idarenin 'kamu hizmetini yürütme' görevi arasında bir denge kurulması gerektiği vurgulanmaktadır. Eğer memurun yaptığı lisansüstü eğitimin, görev yaptığı kurumun hizmet alanıyla ilgili olduğu ve memurun mesleki gelişimine katkı sağlayarak kamu yararına hizmet edeceği, ayrıca tayin talebinin kamu hizmetini aksatmayacağı ispatlanabilirse, idarenin takdir yetkisini olumlu yönde kullanması gerektiği ve aksi yöndeki ret kararlarının hukuka aykırı olduğu yönünde kararlar verilebilmektedir.