Bir memurun eşi, devlet memurluğundan istifa edip özel bir şirkette çalışmaya başlamıştır. Bu memur, eş durumu tayini için 'son iki yılda 360 gün prim ödeme' şartını nasıl sağlayabilir? Eşinin önceki memuriyet süreleri bu hesaba katılır mı?

Bu durumda, memurun eşinin son iki yıl içindeki prim günleri hesaplanırken, hem önceki memuriyetinde Emekli Sandığı'na (4/c) ödenen primler hem de yeni işinde Sosyal Güvenlik Kurumu'na (4/a) ödenen primler birlikte dikkate alınır. Yönetmelikteki 'sosyal güvenlik primi' ifadesi, sadece SGK'ya (4/a) ödenen primleri değil, tüm sosyal güvenlik sistemlerine (Bağ-Kur, Emekli Sandığı dahil) ödenen primleri kapsar. Dolayısıyla, eşin son iki yıl içindeki memuriyet ve özel sektördeki çalışma sürelerindeki toplam prim gün sayısı 360'ı buluyorsa ve başvuru anında özel sektörde fiilen çalışmaya devam ediyorsa, eş durumu tayini için aranan prim şartı sağlanmış sayılır.