Bir memurun, zorunlu hizmet süresini 'sağlık veya aile birliği mazereti'ne dayanarak tamamlamadan atandığı yerde mazeretinin sona ermesi durumunda, kalan zorunlu hizmet süresi ile ilgili yükümlülüğü nedir?

Devlet Memurlarının Yer Değiştirme Suretiyle Atanmalarına İlişkin Yönetmelik'in 12. maddesi bu durumu açıkça düzenlemiştir. Buna göre, 'Zorunlu çalışma süresini sağlık veya aile birliği mazeretine dayalı olarak tamamlamamış olan memur mazeretinin sona ermesi durumunda, zorunlu hizmet süresinin eksik kalan kısmını tamamlamak zorundadır.' Bu, mazeret tayininin, memuru zorunlu hizmet yükümlülüğünden tamamen kurtaran bir durum olmadığını, sadece mazeret süresince ertelediğini gösterir. Örneğin, 3 yıl zorunlu hizmeti olan bir bölgede 1 yıl çalıştıktan sonra eş durumu mazeretiyle başka bir yere atanan ve 5 yıl sonra eşinden boşanan bir memurun, mazereti ortadan kalktığı için kalan 2 yıllık zorunlu hizmet süresini tamamlamak üzere eski hizmet bölgesindeki veya benzer nitelikteki başka bir yerdeki bir göreve atanması gerekir.