Devlet memurlarının 'öğrenim nedeniyle tayin' hakkı, genel bir hak mıdır yoksa kurumsal düzenlemelere mi bağlıdır? Sağlık Bakanlığı personelinin bu konudaki özel durumunu açıklayınız.

Öğrenim nedeniyle tayin, genel bir hak değildir. Devlet Memurlarının Yer Değiştirme Suretiyle Atanmalarına İlişkin Genel Yönetmelik'te öğrenim durumu bir mazeret tayini olarak düzenlenmemiştir. Bu, isteğe bağlı bir yer değiştirme türü olarak kabul edilir ve kurumların takdirine bağlıdır. Ancak, bazı kamu kurumları kendi özel yer değiştirme yönetmeliklerinde bu hakkı personellerine tanıyabilmektedir. Metinde örnek olarak verilen Sağlık Bakanlığı'nın Yer Değiştirme Yönetmeliği'nin 16/g bendi buna bir örnektir. Bu bende, personelin 'Sağlık ile ilgili bir alanda en az dört yıllık örgün öğrenim gördüğünü belgelendirmesi hâlinde, öğrenim süresi ile sınırlı olmak kaydıyla, öğrenim gördüğü yere, bir defaya mahsus olmak üzere atanabileceği' düzenlenmiştir. Bu, diğer kurumlarda olmayan, Sağlık Bakanlığı personeline özgü bir haktır.