Bir devlet memurunun yıllık izne hak kazanabilmesi için gereken bir yıllık hizmet süresi nasıl hesaplanır? Aday memurlukta geçen süre bu hesaba dahil edilir mi?

DMK m.102'ye göre yıllık izne hak kazanabilmek için asgari bir yıl hizmet süresinin tamamlanması gerekir. Bu bir yıllık sürenin hesabında, memurun fiilen göreve başladığı tarih esas alınır. Aday memurlukta geçen süreler de bu bir yıllık hizmet süresinin hesabına dahildir. Dolayısıyla, adaylığı kalkmamış olsa bile, göreve başladıktan sonra bir yılını dolduran bir memur, yıllık izin kullanma hakkını kazanır. Ancak, aday memurlar, asaletleri tasdik olmadıkça, kural olarak tek başlarına yıllık izin kullanamazlar; genellikle izinlerini asil memurlarla birlikte kullanmaları istenir veya asalet tasdikinden sonra kullanmalarına izin verilir. Fakat bu bir idari uygulama olup, bir yıllık hizmeti dolduran aday memurun izin hakkının doğduğu gerçeğini değiştirmez (Kaynak: devlet-memurlari-kanunu-102-103-madde-dmk.html - maddenin genel mantığından ve uygulamadan çıkarılan sonuç).