657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'nun (DMK) 102. maddesine göre yıllık izin süresinin hesabında hangi hizmet süreleri dikkate alınır? Memuriyet öncesi özel sektörde sigortalı olarak geçen hizmet süreleri, yıllık izin süresinin (örneğin 20 günden 30 güne çıkması için gereken 10 yıllık hizmetin hesabında) dikkate alınır mı? Danıştay'ın bu konudaki görüşünü belirtiniz.

DMK m.102'de yıllık izin süresinin hesabında hangi hizmetlerin dikkate alınacağı açıkça belirtilmemiştir. Ancak Danıştay'ın yerleşik içtihatlarına göre, bu sürenin hesabında kural olarak sadece memuriyette (kamu hizmetinde) geçen süreler dikkate alınır. Danıştay 5. Dairesi'nin 1980/1240 E. sayılı kararında açıkça belirtildiği gibi, memuriyet öncesi özel sektörde sigortalı olarak çalışılan sürelerin, DMK m.102 anlamında yıllık izin süresine esas hizmet süresinden sayılması mümkün değildir. Bu tür hizmetler, emeklilik gibi sosyal güvenlik hakları açısından intibak ve birleştirmeye tabi tutulsa bile, yıllık izin gibi özlük haklarının hesabında doğrudan dikkate alınmaz. Yıllık izin süresinin tespitinde, 657 sayılı Kanuna tabi kurumlarda geçen hizmet süreleri ve kanunlarla bu kurumlarda geçmiş gibi kabul edilen süreler esas alınır (Kaynak: devlet-memurlari-kanunu-102-103-madde-dmk.html).