Bir devlet memurunun yıllık izindeyken hastalanması durumunda, aldığı hastalık raporu süresi yıllık izninden sayılır mı? Bu durumda memurun kalan yıllık izninin akıbeti ne olur? İlgili mevzuat ve Danıştay kararları ışığında açıklayınız.

Hayır, hastalık raporu süresi yıllık izinden sayılmaz. Danıştay'ın yerleşik içtihatları ve ilgili yönetmelik (Memurların Hastalık Raporlarını Verecek Hekim ve Sağlık Kurulları Hakkındaki Yönetmelik) uyarınca, yıllık iznini kullanırken hastalanan ve bu durumu doktor raporuyla belgeleyen memurun hastalık izni, yıllık iznini keser. Hastalık raporunun süresi kadar olan günler yıllık izinden düşülmez. Memur, hastalık izninin bittiği tarihten itibaren, eğer varsa, kullanmadığı yıllık izninin kalan kısmını kullanmaya devam eder. Eğer yıllık izin süresi hastalık izni bitmeden sona ermişse veya kalan izin süresini kullanmak istemiyorsa, bu kalan izin hakkı yanmaz ve DMK m.103 çerçevesinde daha sonraki bir tarihte kullandırılır. Danıştay 5. Dairesi'nin 1982/5062 E. sayılı kararında da bu prensip açıkça vurgulanmış ve sağlık iznini kullandıktan sonra yıllık iznine devam eden memurun görevden çekilmiş sayılamayacağına hükmedilmiştir (Kaynak: devlet-memurlari-kanunu-102-103-madde-dmk.html).