Bir subay adayının başvuru koşullarını taşıdığı sonradan anlaşılırsa, bu durumun hukuki sonuçları ne olur? 926 sayılı TSK Personel Kanunu'nun ilgili hükmü bu konuda nasıl bir düzenleme getirmektedir?

Metinde yer alan ifade aslında 'taşımadığı sonradan anlaşılırsa' olmalıdır. Bu varsayımla cevap şöyledir: Subay adayının başvuru koşullarını taşımadığı sonradan, hatta eğitime başlayıp subay olarak atandıktan (naspedildikten) sonra bile anlaşılırsa, bu durum ciddi hukuki sonuçlar doğurur. Metinde de belirtildiği gibi, başvuru kılavuzlarında yer alan ve 926 Sayılı TSK Personel Kanunu m. 14/4'e dayanan hükme göre, adaylık ve eğitim sürecinin herhangi bir aşamasında veya atama yapıldıktan sonra dahi, deneme süresi olan 1 yıl içerisinde, adayın başlangıçtaki başvuru şartlarından birini taşımadığı tespit edilirse, adaylığı veya öğrenciliği sona erdirilir ve TSK ile ilişiği kesilir. Bu, idare hukukundaki 'yokluk' veya 'baştan itibaren geçersizlik' hallerine benzer bir sonuç doğurur. Çünkü aday, o statüyü kazanmak için gerekli olan temel ve kurucu şartlardan birini en başından beri taşımamaktadır. İdarenin bu işlemi, geriye dönük olarak adayın statüsünü ortadan kaldıran bir 'ilişik kesme' işlemidir. Bu durum, özellikle güvenlik soruşturması veya adli sicil ile ilgili sonradan ortaya çıkan bilgilerde sıklıkla gündeme gelebilir.