Devlet memuruna verilen disiplin cezası, memurun sicilinden silindikten sonra, bu cezanın hukuki sonuçları tamamen ortadan kalkar mı? Örneğin, terfi veya atamalarda bu eski ceza dikkate alınabilir mi?

657 sayılı DMK m. 133, disiplin cezalarının belirli bir süre sonra memurun başvurusu ve amirin olumlu değerlendirmesiyle 'özlük dosyasından silinmesini' öngörür. Cezanın özlük dosyasından silinmesinin temel amacı, memurun gelecekteki kariyer planlamasında (terfi, atama, görevde yükselme vb.) bu eski cezanın sürekli olarak önüne bir engel olarak çıkmasını önlemektir. Kural olarak, sicilden silinen bir disiplin cezasının, silindikten sonraki idari işlemlerde memur aleyhine bir kriter olarak kullanılamaması gerekir. Ancak, 'devlet memurluğundan çıkarma' cezası hiçbir surette silinmez ve kalıcı bir etkiye sahiptir. Diğer cezalar için silinme, memura 'temiz bir sicil' ile devam etme imkanı tanır. Bununla birlikte, idarenin takdir yetkisine dayalı atamalar gibi bazı durumlarda, idarenin resmi sicil kaydında olmasa da, memurun geçmiş hizmetlerinin genel bir değerlendirmesini yaparken bu durumu gayriresmi olarak dikkate alabileceği durumlar pratikte yaşanabilmektedir. Ancak hukuken, silinmiş bir cezanın bir hak kaybına gerekçe yapılması hukuka aykırılık teşkil eder (URL: https://kadimhukuk.com.tr/makale/disiplin-suclari-nelerdir/).