657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'na göre 'kınama' ve 'uyarma' cezaları arasındaki temel fark nedir? Bu iki ceza türüne örnek teşkil eden fiillerden birer tane belirterek karşılaştırınız.

657 sayılı DMK'ya göre 'uyarma' ve 'kınama' cezaları arasındaki temel fark, memura atfedilen kusurun derecesidir. Uyarma cezası, memura görevinde ve davranışlarında 'daha dikkatli olması gerektiğinin' yazı ile bildirilmesidir (DMK m. 125/A). Bu, daha çok ihmal veya dikkatsizlik içeren, hafif nitelikteki kusurlar için öngörülmüştür. Örneğin, 'görevle ilgili resmi belge, araç ve gereçlerin korunmasında kayıtsızlık göstermek' uyarma cezasını gerektirir. Kınama cezası ise memura görevinde ve davranışlarında 'kusurlu olduğunun' yazı ile bildirilmesidir (DMK m. 125/B). Bu ceza, uyarmaya göre daha ağır bir kusur halini ifade eder. Örneğin, uyarmadaki 'kayıtsızlık göstermek' fiilinin karşılığı olarak kınamada 'görevle ilgili resmi belge, araç ve gereçlerin korunmasında kusurlu davranmak' fiili yer alır. Kısacası, uyarma bir 'dikkatsizlik' hali iken, kınama somut bir 'kusur' halini ifade eder ve hiyerarşik olarak daha ağır bir disiplin cezasıdır (URL: https://kadimhukuk.com.tr/makale/disiplin-suclari-nelerdir/).