6100 sayılı HMK ile şifahi yargılama usulünün kaldırılıp yerine basit yargılama usulünün getirilmesi, dosyaların işlemden kaldırılması ve yenilenmesi sürecini nasıl etkilemiştir? HMK m. 150 ve m. 104'ün, adli tatile denk gelen yenileme süreleri açısından basit yargılama usulüne tabi davalarda nasıl uygulanması gerektiğini bir Yargıtay kararı ışığında açıklayınız.

sayılı HMK ile HUMK'taki şifahi yargılama usulü kaldırılmış, iş davaları gibi davalar için 'basit yargılama usulü' (HMK m.316) getirilmiştir. HMK m.322/1'e göre, basit yargılama usulünde hüküm bulunmayan hallerde yazılı yargılama usulü hükümleri uygulanır. Dosyanın işlemden kaldırılması HMK m.150'de düzenlenmiştir; buna göre, işlemden kaldırılan davanın 3 ay içinde yenilenmesi gerekir. HMK m.104 ise, adli tatile tabi işlerde, sürelerin bitiminin adli tatile denk gelmesi halinde sürenin, tatilin bittiği günden itibaren bir hafta uzayacağını düzenler. Yargıtay 21. Hukuk Dairesi'nin 2016/14594 K. sayılı kararında belirtildiği üzere, basit yargılama usulüne tabi bir iş davasında, 3 aylık yenileme süresinin sonu adli tatile denk gelmişse, davacı vekilinin tatil bitiminden sonraki bir haftalık uzatılmış süre içinde davayı yenilemesi hukuka uygundur. Mahkemenin, bu uzamayı dikkate almadan davanın açılmamış sayılmasına karar vermesi bozma nedenidir. Dolayısıyla, HMK m.104'teki adli tatil uzama kuralı, basit yargılama usulüne tabi davalardaki HMK m.150'den kaynaklanan yenileme süreleri için de geçerlidir (barandogan.av.tr/blog/mevzuat/hmk-madde-450-yururlukten-kaldirilan-hukumler.html).