Bir emniyet personelinin 'polis-halk ilişkilerinde olumsuz tutum ve davranışlar sergilediği' gerekçesiyle branştan çıkarılabilmesi için hangi usuli şartların yerine getirilmesi gerekir? Bu gerekçenin sübjektifliğe yol açmaması için aranan ispat standartları nelerdir?

Emniyet Hizmetleri Sınıfı Branş Yönetmeliği m.10, bu gerekçeyle branştan çıkarma için belirli usuli güvenceler getirmiştir. Öncelikle, bu olumsuz tutum ve davranışların 'bilgi ve belgelerle anlaşılması' gerekmektedir. Yani idarenin soyut bir kanaati yeterli değildir; somut olaylara, tutanaklara, tanık beyanlarına veya şikayetlere dayanan belgelerle bu durumu ispatlaması gerekir. İkinci olarak, bu maddeye göre personele önce 'birinci yazılı ikaz' yapılır. Bu ikazdan sonra personele kendisini düzeltmesi için bir aylık bir süre verilir. Eğer personel, ilk ikazı aldığı tarihten itibaren bir yıllık süre içinde 'ikinci kez yazılı ikaz' alırsa, ancak o zaman branştan çıkarılması için teklifte bulunulabilir. Bu usuli şartlara uyulmadan, örneğin doğrudan ikinci ikazla veya hiç ikaz yapılmadan bu gerekçeyle branştan çıkarma işlemi yapılması, işlemi usul yönünden hukuka aykırı hale getirir ve iptal sebebidir (kadimhukuk.com.tr/makale/branstan-cikarma-islemi-iptal-davasi/).