İşverenin, işçinin kişisel verilerini içeren özlük dosyasını ne kadar süreyle saklamak zorundadır?

İş Kanunu m. 75'te genel bir saklama süresi belirtilmemiştir. Ancak ilgili diğer mevzuat (SGK, vergi vb.) ve olası davalardaki zamanaşımı süreleri (örneğin, işçilik alacakları için 5 yıl) göz önünde bulundurularak, işverenlerin bu dosyaları iş ilişkisi sona erdikten sonra da makul bir süre (genellikle 10 yıl) saklamaları gerekmektedir.