İş sözleşmesi deneme süresinde işçi tarafından feshedildiğinde, SGK işten ayrılış bildirgesine hangi kodun bildirilmesi gerekir?

Yargıtay kararında belirtildiği üzere (İlgili Yargıtay kararı metinde tam olarak belirtilmemiş ancak olay anlatılmış), iş sözleşmesinin deneme süresi içinde işçi tarafından feshedilmesi halinde işten ayrılış kodunun 'kod (2) - deneme süreli iş sözleşmesinin işçi tarafından feshi' olarak bildirilmesi gerekmektedir. İşverenin farklı bir kod bildirmesi halinde mahkeme kararıyla bu kodun düzeltilmesi istenebilir.