İş Kanunu'na göre deneme süresinin üst sınırı kaç aydır ve bu sınıra uyulmazsa ne olur?

4857 sayılı İş Kanunu'na göre bireysel iş sözleşmelerinde deneme süresinin üst sınırı iki aydır (toplu iş sözleşmeleriyle dört aya kadar uzatılabilir). Eğer sözleşmede iki aydan daha uzun bir deneme süresi öngörülmüşse, iki ayı aşan kısım geçersiz sayılır. Yargıtay 22. Hukuk Dairesi'nin 10.12.2013 tarihli kararında, üç ay bir gün çalışan işçinin sözleşmesinin deneme süresi içinde feshedildiği kabul edilerek ihbar tazminatı talebinin reddedilmesi hatalı bulunmuştur.