İşçi-işveren ilişkisinde işçiden 'açık rıza' alınması her zaman geçerli kabul edilir mi? Kişisel Verileri Koruma Kurulu'nun bu konudaki görüşü nedir?

Hayır, her zaman geçerli kabul edilmez. Kişisel Verileri Koruma Kurulu'nun Açık Rıza Rehberi'nde belirttiği üzere, tarafların eşit konumda olmadığı işçi-işveren ilişkisinde, rızanın özgür iradeyle verilip verilmediği dikkatle değerlendirilmelidir. İşçiye rıza göstermeme imkânının etkin bir biçimde sunulmadığı veya rıza göstermemenin işçi açısından olumsuz bir sonuç doğuracağı durumlarda, verilen rızanın özgür iradeye dayandığı kabul edilemez.