İş sözleşmesinde deneme süresi öngörülmesi halinde, işverenin işçiye karşı 'eşit davranma borcu' devam eder mi?

Evet, devam eder. Deneme süresi, işverenin işçiye karşı olan temel borçlarını ortadan kaldırmaz. İşveren, deneme süresindeki işçiye de 4857 sayılı İş Kanunu'nun 5. maddesinde düzenlenen eşit davranma borcu altındadır ve haklı bir neden olmadıkça ayrımcılık yapamaz.