Bir işyerinde geçici iş ilişkisi kapsamında zaten çalışmakta olan bir işçi ile aynı görev için deneme süreli iş sözleşmesi yapılabilir mi?

Hayır, yapılamaz. Yargıtay 9. Hukuk Dairesi'nin 25/11/2008 tarihli kararına (2008/6168 E., 2008/32048 K) göre, işyerinde zaten çalışmakta olan bir işçi ile fiilen ifa ettiği görevde çalışması için deneme süreli iş sözleşmesi yapılmasında hukuki bir menfaat yoktur, çünkü işveren işçiyi zaten tanımaktadır. Bu nedenle sözleşmedeki deneme kaydı geçersizdir.