Bir memurun, hakkında yürütülen bir disiplin soruşturmasına dayalı olarak görev yerinin değiştirilmesi (atanması) her zaman hukuka uygun mudur?

Hayır, her zaman uygun değildir. İdare mahkemeleri bu tür atama işlemlerini denetlerken, atama işleminin ikinci bir ceza niteliği taşıyıp taşımadığına, soruşturmaya konu olan fiilin niteliğinin görev yerinin değiştirilmesini gerektirip gerektirmediğine ve atama işleminin kamu yararı ve hizmet gereklerine uygun olup olmadığına bakar. Eğer memura aynı fiilden dolayı zaten bir disiplin cezası verilmişse ve fiilin niteliği görev yeri değişikliğini zorunlu kılmıyorsa, yapılan atama işlemi 'ikinci ceza yasağı' ilkesine aykırı bulunarak iptal edilebilir.