4857 sayılı İş Kanunu'na göre, iş sözleşmesinde deneme süresi belirlenmesi zorunlu mudur ve deneme süresinin amacı nedir?

İş sözleşmesinde deneme süresi belirlenmesi zorunlu değildir. Taraflar deneme süresi öngörmeden de sözleşme yapabilirler. Deneme süresinin amacı, işçinin çalışma şartlarını ve işe uygunluğunu görmesi; işverenin ise işçinin işi yapabilme yeteneğini ve verimini ölçmesi, yani tarafların birbirlerini tanımalarıdır.