Deneme süreli iş sözleşmesi yapma hakkı kötüye kullanılabilir mi? Buna bir örnek veriniz.

Evet, kötüye kullanılabilir. Salt işçinin yasal haklarını (ihbar, kıdem tazminatı, iş güvencesi vb.) ortadan kaldırmak amacıyla bu yola gidilmesi, hakkın kötüye kullanımı sayılır. Örnek olarak, işverenin işyerinde yıllarca çalışmış bir işçisiyle, aynı işte çalışması için yeniden deneme süresi öngören bir sözleşme yapması verilebilir. (Kaynak: or.av.tr/deneme-suresinde-isten-cikarilma/)