Deneme süresi, işçinin kıdem tazminatına esas hizmet süresi hesaplanırken dikkate alınır mı?

Evet, dikkate alınır. Deneme süresi, kıdem tazminatı için gereken bir yıllık sürenin hesabında dikkate alınır. Aynı şekilde 4857 sayılı Kanun'un 53. maddesi uyarınca yıllık ücretli izin hakkının hesabında da deneme süresi çalışılmış gibi sayılır. (Kaynak: or.av.tr/deneme-suresinde-isten-cikarilma/)