Bir memura, aynı fiil nedeniyle hem disiplin cezası verilip hem de bu fiile dayanılarak yer değişikliği (atama) işlemi yapılması hukuka uygun mudur?

Bu durum, atama işleminin 'ikinci bir ceza' niteliği taşıyıp taşımadığı açısından idare mahkemeleri tarafından denetlenir. Eğer atama, hizmetin gerekliliğinden ziyade sadece cezalandırma amacı taşıyorsa, mükerrer ceza yasağına aykırılık nedeniyle hukuka aykırı bulunabilir. Ancak atama, fiilin niteliği gereği memurun o görev yerinde kalmasının kamu hizmeti açısından sakıncalı görülmesi gibi haklı bir hizmet gereğine dayanıyorsa hukuka uygun kabul edilebilir. (Kaynak: kadimhukuk.com.tr/makale/memurlarla-ilgili-davalar/)