İşverenin, işçinin kişisel verilerini işlemesinde uyması gereken temel yükümlülüklerden biri olan 'aydınlatma yükümlülüğü' neleri kapsar?

KVKK'nın 10. maddesi uyarınca veri sorumlusu olan işverenin aydınlatma yükümlülüğü; verileri ne amaçla edindiğini, nerede depoladığını, bu verilere kimlerin ulaşabileceğini ve verileri kimlere aktaracağını işçiye bildirmesini kapsar. Bu bilgilendirme, veri işlenmeden önce veya en geç işlenme sırasında yapılmalıdır. (Kaynak: vonahukuk.com/kisisel-verilerin-mesai-takibi-kapsaminda-degerlendirilmesi/)