İşverenin, işçiye tahsis ettiği kurumsal e-posta veya araç gibi demirbaşları denetleme hakkı, hangi hukuki kavrama dayanır?

Bu hak, işverenin 'yönetim hakkı'na dayanır. İş sözleşmesi, işçinin işverenin otoritesi ve denetimi altında iş görmeyi kabul ettiği bir ilişkidir. İşveren, işin görülmesi, işyerindeki düzen ve verimliliğin sağlanması amacıyla, kendisine ait olan ve işçinin kullanımına sunduğu araçları denetleme yetkisine sahiptir. Ancak bu hak, işçinin temel hak ve özgürlükleriyle (özel hayat, kişisel veriler) sınırlıdır. (Kaynak: vonahukuk.com/kisisel-verilerin-mesai-takibi-kapsaminda-degerlendirilmesi/)