Bir işçinin, işverenin biyometrik verilerini işlemesine rıza göstermesinin hukuken geçerli olup olmadığı neden tartışmalıdır?

Tartışmalıdır, çünkü işçi-işveren ilişkisi, tarafların eşit konumda olmadığı bir ilişkidir. İşçinin, işini kaybetme endişesiyle, aslında özgür iradesiyle istemediği bir veri işlemeye rıza göstermesi muhtemeldir. Kişisel Verileri Koruma Kurulu'nun da belirttiği gibi, rıza göstermemenin işçi açısından olumsuz bir sonuç doğuracağı durumlarda, verilen rızanın 'özgür iradeye' dayandığı kabul edilemez. Bu nedenle bu rızanın hukuki geçerliliği sakat olabilir. (Kaynak: vonahukuk.com/kisisel-verilerin-mesai-takibi-kapsaminda-degerlendirilmesi/)