Bir memurun, geçirdiği bir soruşturma sonucunda hem disiplin cezası alması hem de başka bir yere atanması durumunda, atama işleminin hukuka uygunluğu nasıl denetlenir?

Bu durumda mahkeme, atama işleminin 'ikinci bir ceza' niteliği taşıyıp taşımadığını denetler. Eğer memurun görev yerinin değiştirilmesini gerektirecek nitelikte bir fiili yoksa ve atama sadece cezalandırma amacıyla yapılmışsa, bu işlem hukuka aykırı bulunur. Atamanın, hizmetin gereği olarak zorunlu olması gerekir. (Kaynak: kadimhukuk.com.tr/makale/memurlarla-ilgili-davalar/)