Bir memurun, öğrenim özrü nedeniyle başka bir ile atanma talebinin reddedilmesine karşı açtığı davada, idare mahkemesi hangi hususları denetler? Danıştay'ın emniyet personeli ve öğretmenler için verdiği farklı kararların ardındaki mantık ne olabilir?

İdare mahkemesi, atama talebinin reddi işleminde idarenin takdir yetkisini, kamu yararı ve hizmet gerekleri ile sınırlı olarak denetler. Bu denetimde; 1) İlgili mevzuatta (yönetmeliklerde) personelin öğrenim durumunun bir mazeret olarak sayılıp sayılmadığı, 2) İdarenin personel ihtiyacı ve planlaması, 3) Talebin karşılanmasının kamu hizmetinin işleyişini aksatıp aksatmayacağı gibi hususlar incelenir. Danıştay'ın farklı kararlarının ardındaki mantık, genellikle her meslek grubunun kendine özgü atama ve yer değiştirme yönetmelikleridir. Emniyet Hizmetleri Sınıfı Atama ve Yer Değiştirme Yönetmeliği'nde personelin kendi öğrenimi bir mazeret olarak sayılmazken, Milli Eğitim Bakanlığı Öğretmen Atama ve Yer Değiştirme Yönetmeliği'nde lisansüstü öğrenim gibi durumlar belirli şartlarla bir özür grubu olarak kabul edilebilmektedir. Bu nedenle kararlar, dayandıkları farklı mevzuat hükümlerine göre şekillenmektedir. (Kaynak: kadimhukuk.com.tr/makale/memurlarla-ilgili-davalar/)