Bir memurun, hakkında açılan bir disiplin soruşturması sonucunda, fiiliyle orantısız bir şekilde ağır bir disiplin cezası (örneğin, basit bir usul hatasına karşılık aylıktan kesme cezası) alması durumunda, bu işlem idari yargıda hangi ilkeye aykırılık nedeniyle iptal edilebilir?

Bu işlem, 'ölçülülük ilkesi'ne aykırılık nedeniyle idari yargıda iptal edilebilir. Ölçülülük ilkesi, idarenin bir amaca ulaşmak için kullandığı aracın (yaptırımın), o amaçla orantılı olmasını gerektirir. Disiplin hukukunda bu ilke, işlenen disiplin suçu ile verilen ceza arasında adil bir denge, bir orantı bulunmasını zorunlu kılar. 657 sayılı Kanun, disiplin suçlarını ve karşılığı olan cezaları ağırlık derecesine göre sıralamıştır. İdarenin, hafif bir kusur teşkil eden bir fiil için, kanunda o fiil için öngörülen cezadan daha ağır bir cezaya hükmetmesi veya takdir yetkisini orantısız bir şekilde kullanması, ölçülülük ilkesinin ihlali anlamına gelir. İdare mahkemesi, fiilin niteliği ile verilen ceza arasında açık bir orantısızlık tespit ederse, işlemi bu gerekçeyle iptal eder. (kadimhukuk.com.tr/makale/memurlarla-ilgili-davalar/)