Yargıtay 9. Ceza Dairesi'nin 03.06.2013 tarihli ve 2011/17043 E., 2013/16871 K. sayılı kararına göre, deneme süresi içinde yapılan bir fesih sebebiyle, iş sözleşmesinde öngörülen 'kalan süreye ait ücret talebi' mümkün müdür?

Hayır, mümkün değildir. Bu talep, genellikle 'belirli süreli' iş sözleşmelerinin süresinden önce haksız olarak feshedilmesi durumunda söz konusu olan bir 'cezai şart' veya 'bakiye süre ücreti' alacağıdır. Yargıtay'ın ilgili kararında da belirtildiği gibi, usulüne uygun olarak konulmuş bir deneme süresi içinde yapılan fesih, kanunun taraflara tanıdığı bir hakka dayandığı için 'haksız fesih' değildir. Fesih haksız olmadığı için, bu feshin bir sonucu olarak sözleşmenin kalan süresine ait ücretin talep edilmesi de hukuken mümkün değildir. (or.av.tr/deneme-suresinde-isten-cikarilma/)